Durante el mes de diciembre circularan, específicamente en manos de la población por concepto del “doble sueldo” en salarios, pensiones y bonos sociales, se incrementa en alrededor de 100,000 millones, adicionales a la circulación regular.
Si a esos ingresos se agregan los montos regulares de salarios y pensiones, más otros aportes que recibe la clase trabajadora, el monto en circulación estaría superando los RD$200,000 millones en diciembre, además de lo que generan los trabajadores en la informalidad, cuyos montos son más difícil de determinar.
Sin embargo, en lo que tiene que ver con el sector laboral formal, es preciso diferenciar los montos adicionales para determinar alrededor de cuánto dinero representa el “salario 13” o “doble sueldo de Navidad”, también mal llamado “regalía pascual” (es un derecho no un regalo), entre los empleados, tanto del Estado como del sector privado.
El cálculo final, con base en los indicadores oficiales de cantidad de empleados formales, proporcionalidad de los privados y estatales, diferencias de niveles salariales y otros aspectos, arroja que el doble sueldo de Navidad, que equivale a la nómina mensual o masa salarial en la formalidad, puede rondar los RD$92,058 millones.
En lo relativo al Estado, la Tesorería Nacional ha informado que el pago del doble sueldo representará una erogación de RD$34,448 millones, pero esa cantidad incluye a los pensionados del Estado -que ya no son empleados-, así como otras erogaciones.
Para los empleados formales del Estado en el Gobierno central se pagarán RD$25,281 millones, mientras que para los servidores públicos de instituciones estatales descentralizadas, el pago será de RD$6,074 millones. Esto indica que el doble sueldo para los empleados activos del sector público será de RD$31,355 millones.
Sector privado
Entonces, es preciso determinar cuánto van a pagar las empresas privadas a sus empleados por concepto del doble sueldo. Para eso se deben considerar varios aspectos, como el hecho de que los empleados del sector privado representan aproximadamente 69.7% del total de trabajadores formales, de acuerdo con las estadísticas de la Tesorería de la Seguridad Social. En tanto, los empleados del Estado son el 30.3%.
Sin embargo, no se puede asumir que los RD$31,355 millones pagados por el Estado como doble sueldo son el 30.3% del total erogado. Esto así, porque el salario promedio cotizable en el Estado es mayor que en el sector privado.
Para ser más específicos, si bien los trabajadores del sector privado son el 69.7% del total de empleados formales, el salario que devengan es 15.6% menor que el de los trabajadores del Gobierno. El salario cotizable de los empleados públicos es RD$42,668 y el de los trabajadores del sector privado es RD$36,000.
Con base en algunos cálculos, se puede determinar que, con base en los salarios cotizables y proporcionalidades de empleados en un sector y en otro, en el caso específico del sector privado, el pago del doble sueldo de Navidad implica una erogación adicional de aproximadamente RD$60,703 millones.
Entonces, solo de doble sueldo o salario 13, los trabajadores recibirán un monto adicional global de no menos de RD$92,058 millones.
Incluso, ese monto está muy cercano a lo que en la TSS se define como la “masa salarial cotizable”, es decir, la cantidad de dinero que, en salarios, reciben los trabajadores del sector público y privado cada mes. A septiembre de este año, la TSS ubica la masa salarial cotizable en RD$91,366.5 millones.
Iinformalidad
Pero no debe perderse de vista que los trabajadores formales (públicos y privados) representan alrededor del 46% de la fuerza laboral activa. El restante 54% corresponde a trabajadores activos en la informalidad.
Dentro de la informalidad existen empresas que operan como si fueran formales y, aunque no están registradas en la TSS, pagan salarios regulares a sus empleados y en su mayoría también pagan el “doble sueldo” en diciembre.
En caso es no se puede determinar la cantidad ni siquiera aproximada de los empleados informales que reciben doble sueldo en Navidad, además de que en la informalidad también hay decenas de miles de empleados que a su vez son empleadores, pues se trata de dueños de sus propios negocios, muchos de ellos de único dueño.
En todo caso, aunque sin determinación específica ni aproximada, también en la informalidad se produce un movimiento de dinero adicional en manos de una gran cantidad de trabajadores, lo cual también impacta en el incremento de la demanda interna de bienes y servicios, con una consecuente reactivación temporal de la economía.
