“Voy a cerrar el ciclo de alcaldes que se eligen solo para beneficio personal y no para servir a la gente”
El aspirante a la alcaldía por el partido Fuerza del Pueblo (FP), Víctor Pavón, anunció que su proyecto político tiene como objetivo sepultar el esquema histórico de candidatos que resultan electos sin responder a un programa de acciones que beneficie directamente a las comunidades.
En un tono enérgico, Pavón sentenció que su candidatura busca transformar el ayuntamiento, dejando atrás la vieja práctica de utilizar la institución como un «botín personal».
«Tradicionalmente, los partidos eligen autoridades solo para exhibir el cargo y obtener beneficios personales, como ocurre con la actual alcaldesa de Santo Domingo Norte, Betty Gerónimo, y otras autoridades electas. Ese ciclo de ser elegidos para no responder a las necesidades del pueblo termina conmigo. Aquí se acabó el relajo de alcaldes que cobran sin trabajar», declaró Pavón.
Trayectoria y Lealtad
El dirigente afirmó que su autoridad moral para encabezar este cambio se sustenta en tres pilares fundamentales:
- Tradición social: Más de 20 años de trabajo ininterrumpido en los barrios del municipio.
- Lealtad partidaria: Un compromiso firme junto al expresidente Leonel Fernández y la Fuerza del Pueblo.
- Vocación de servicio: Una labor probada a través de su fundación, llegando a sectores donde el Estado ha estado ausente.
«No vengo a improvisar ni a buscarme lo mío. Yo no tengo que ir a conocer los sectores ahora en campaña; yo vivo aquí, yo sudo aquí. Mi relación con los compañeros siempre ha sido de respeto, trabajo y resultados», añadió.
Ejes Centrales: Las 3 propuestas para el cambio en SDN
Pavón aseguró que su gestión se medirá por soluciones concretas y no por promesas vacías, destacando tres pilares de ejecución inmediata:
• 1. Basura Cero: Implementación de rutas con horarios fijos, monitoreo por GPS en los camiones y supervisión comunitaria. «El que no recoja, no cobra; y el que ensucie la calle, pagará multa. SDN no puede seguir siendo un vertedero a cielo abierto».
• 2. Empleados de Calidad: Eliminación de las «botellas» mediante formación técnica y profesional obligatoria para todo el personal municipal, dignificando así el servicio público.
• 3. Rescate de Espacios Públicos: Protección estricta de áreas verdes contra invasiones y recuperación de solares abandonados para convertirlos en canchas deportivas y centros culturales.
• Además, el candidato se comprometió a enfrentar el caos del transporte público en coordinación con los sindicatos, estableciendo rutas viables y paradas dignas.
