La Policía Nacional, en su firme compromiso con el fortalecimiento de la seguridad ciudadana, distribuyó este lunes un total de 2,436 jóvenes aspirantes a rasos policiales que iniciarán su etapa de pasantía guiada en las 19 direcciones regionales del país.
Estos nuevos miembros de la institución pasarán un tiempo asignados a labores prácticas en el terreno, como parte de su pasantía, con el objetivo de ganar experiencia directa en el servicio y fortalecer sus capacidades antes de su integración definitiva al cuerpo activo.
De los agentes desplegados, 1,018 son femeninas y 1,418 masculinos, todos egresados de los centros de formación policial ubicados en Hatillo en San Cristóbal y Gaspar Hernández en la provincia Espaillat, listos para poner en práctica los conocimientos adquiridos durante su proceso de entrenamiento.
Un grupo de 400 de estos futuros alistados ha sido asignado de manera directa al Nuevo Modelo de Servicio Policial (NMSP), como parte de los esfuerzos institucionales por transformar y eficientizar el servicio policial a nivel nacional.
Acto de distribución
La salida de los nuevos agentes se realizó desde el Pabellón de Karate del Centro Olímpico Juan Pablo Duarte, desde donde fueron trasladados en autobuses hacia sus respectivas zonas de pasantía en todo el territorio nacional.
El acto de distribución fue encabezado por el general Martín Miguel Tapia Sánchez, director de Implementación del NMSP, quien valoró el esfuerzo y la dedicación de los nuevos agentes, exhortándolos a mantener la disciplina, el compromiso y la vocación de servicio en cada una de sus funciones.
Junto al general Tapia estuvieron presentes: el coronel Rafael Hernández Silverio, subdirector de Recursos Humanos; el coronel Gerald Pilarte Brea, director de la Escuela de Entrenamiento Policial Mayor General Benito Eulogio Monción Leonardo, PN; el coronel Dionis Smith Sánchez, director de la Escuela de Entrenamiento Policial, Campus Gaspar Hernández, entre otros altos oficiales.
Con esta acción, la Policía Nacional refuerza su misión de continuar trabajando por una fuerza más capacitada, inclusiva y cercana a la comunidad, en el marco del proceso de transformación y modernización institucional que se impulsa a nivel nacional.
