SANTO DOMINGO = La Policía Nacional fortaleció su sistema de reclutamiento y selección de nuevos agentes.
Realizó un taller para optimizar los procesos de admisión, criterios de evaluación y perfil policial.
La jornada se desarrolló en el Instituto Policial de Educación Superior (IPES).
El taller estuvo dirigido al personal de Sanidad Policial y al Departamento de Reclutamiento de Recursos Humanos. Ambas áreas intervienen en distintas etapas de admisión de aspirantes.
Se abordaron protocolo de reclutamiento, evaluación médica y lineamientos institucionales.
El encuentro fue presidido por Mu-Kien Adriana Sang Ben, presidenta de la Junta Directiva del IPES y coordinadora de Modernización Educativa.
Participaron el comisionado de reforma, general (r) Luis Ernesto García Hernández, la directora de Sanidad, general Cristina García Hernández, y la vicerrectora académica, coronel Aida María Valdez Liranzo.
Representó al rector, general Juan Guzmán Badía.
La actividad busca procesos más organizados, transparentes y eficientes mediante capacitación del personal responsable.
Forma parte del nuevo modelo educativo policial que exige preparación integral, ética y disciplina.
Procura que la formación responda a las demandas actuales del servicio y al compromiso ciudadano.
La Policía señaló que la formación desde el ingreso es esencial para su transformación institucional.
La actualización permite articular mejor las áreas que seleccionan aspirantes e identificar perfiles idóneos.
Reafirma su compromiso con procedimientos claros y agentes con condiciones para asumir la función policial.
