sábado, julio 19, 2025
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    Salarios del personal forense se incrementan hasta un 82%: ¿Qué cambios se implementan?

    Como parte del compromiso de la actual gestión de la Procuraduría General de la República, el Consejo Superior del Ministerio Público estableció un amplio paquete de medidas orientadas a mejorar las condiciones laborales del personal del Instituto Nacional de Ciencias Forenses (Inacif).

    Las medidas adoptadas en la Novena Sesión extraordinaria, celebrada el 3 de julio de este 2025, también incluyen al personal técnico especializado y administrativo del Ministerio Público y la Dirección General de Servicios Penitenciarios y Correccionales (DGSPC).

    El Consejo aprobó la implementación de una escala salarial para técnicos forenses y médicos del Inacif que contempla aumentos especiales que, según la función, van desde un 33 % hasta un 82 %.

    La nueva escala salarial establece un pago de RD$50,000 (un incremento de 39 %) para la posición de psicólogo forense y de RD$60,000 para la de médico legista (un significativo incremento salarial de un 82 %).

    El salario de un médico forense será de RD$80,000 (un aumento de 46 %), el de un médico patólogo de RD$80,000 (un aumento de 33 %), un psiquiatra forense recibirá RD$80,000 (60 % de incremento, un psiquiatra forense RD$80,000 (un incremento salarial de 60 %).

    Las medidas adoptadas por el Consejo Superior del Ministerio Público reconocen la labor de un equipo de servidores al que se le viene mejorando sus condiciones laborales y valorando el servicio que presta a toda la sociedad.

    Las decisiones adoptadas, con efectividad a partir del mes de julio de 2025, incluyen una mejoría salarial de un 20% para el personal administrativo del Ministerio Público y de la DGSPC.

    El Consejo también decidió sobre la asignación de incentivos a miembros del Ministerio Público que ocupan funciones claves, como coordinadores, directores de unidades, fiscalizadores que desempeñan funciones de fiscales, fiscalizadores con múltiples responsabilidades, inspectores, directores técnicos y titulares de direcciones con alcance nacional.

    Estableció, asimismo, la equiparación de incentivos a los titulares interinos de fiscalías, procuradurías regionales y especializadas, garantizando la equidad y respeto a los titulares

    Las decisiones del Consejo Superior del Ministerio Público son posibles en el marco de un manejo racional de los recursos disponibles. También, por la voluntad de honrar el compromiso con la dignificación del servicio público, la mejora continua de las condiciones laborales y la eficiencia en las labores misionales de la institución.

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